建材集团召开2026年半年度党建事情推进会
宣布时间：
2026-08-16
为全面总结2026年上半年党建事情效果 ，安排下半年重点任务 ，进一步高质量推进集团公司党建事情 ，8月14日上午 ，建材集团团召开2026年半年度党建事情推进会。建材集团党委副书记程其瑜出席集会并讲话。
程其瑜充分肯定上半年党建事情效果。他指出 ，今年以来 ，面对“十五五”开局之年的新形势新要求 ，各级党组织扛牢全面从严治党主体责任 ，党建事情在守正中立异、在立异中提质 ，在筑牢理论武装、提升党建质效、夯实下层基础等方面取得了明显效果。
就进一步做好下半年党建事情 ，全面完成今年各项重点任务 ，程其瑜强调 ，一是把准政治偏向 ，在理论武装和思想铸魂上实现新跃升。要把《习近平党建文选》《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》《习近平关于下层事情要领论述摘编》等作为必学书目 ，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。要切实做好党的二十届五中全会精神学习宣传贯彻事情 ，推动树立和践行正确政绩观学习教育常态化长效化 ，做好省委巡视整改“转头看”有关事情。
二是强化下层导向 ，在组织建设和思想引领上做实功。要深化“四题”运动 ，推动党建与业务深度融合 ，把“四题”运动真正嵌入支部组织生活 ，作为“三会一课”的牢固议题和主题党日的牢固办法。要在“四题”运动中广泛应用PDCA闭环管控、QC七大治理工具、数理统计模型等现代治理要领 ，树立数字化思维 ，提升党建事情科学化、智能化水平。要聚焦一体化营销、绿色低碳转型、智慧工厂建设等中心事情 ，策划推出一批有深度、有温度、有分量的报道。要压实统战事情责任 ，构建大统战事情花样。
三是突出实干实绩 ，在干部人才步队建设上引发新活力。要不绝推进干部治理数字化转型 ，规范干部人事档案治理 ，严格开展干部因私出国（境）治理 ，增强领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业常态化治理。要探索制定科学的干部轮岗交流计划 ，有计划地安排优秀年轻干部在要害岗位、下层一线轮岗锤炼或挂职交流。要大力培养年轻干部 ，深化细化干部考核 ，完善基于岗位职责的“一人一表”等精细化、差别化考核机制 ，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良性循环。
会上 ，集团公司党委组织部通报了2026年上半年党建事情情况 ，剖析了结果与缺乏。玉山公司、于都公司等单位党委划分结合自身实践 ，围绕人才培养、“四题”党建特色运动等事情作了交流谈话。
集会接纳“现场+视频”方法召开 ，机关各党支部书记 ，各下层党委单位主要卖力人、分担领导、党群部长 ，党支部书记代表等共计50余人加入集会。
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