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事情上的引路人员工的良师益友

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事情上的引路人员工的良师益友

分类：员工风范
作者：张志勇
来源：
宣布时间：2017-07-17 01:54
会见量：

【提要描述】他扎根于生产一线十多年，天天在车间与一线员工泡在一起，共尝生爆发活中的酸甜苦辣；在认真执行公司各项生产任务和治理决策中，不忘俯身资助员工生长，更是设身处地的为员工解决实际困难。因此，他在事情收获业绩的同时，也赢得了员工的一致赞誉。他就是章贡公司制造部部长朱知德同志。?以身作则。身为中层干部的他，事情作风扎实，心里始终牢记自己是一名下层治理人员。事情中，以身作则，率先垂范，从不摆领导架子，用平和真诚

事情上的引路人员工的良师益友

【提要描述】他扎根于生产一线十多年，天天在车间与一线员工泡在一起，共尝生爆发活中的酸甜苦辣；在认真执行公司各项生产任务和治理决策中，不忘俯身资助员工生长，更是设身处地的为员工解决实际困难。因此，他在事情收获业绩的同时，也赢得了员工的一致赞誉。他就是章贡公司制造部部长朱知德同志。?以身作则。身为中层干部的他，事情作风扎实，心里始终牢记自己是一名下层治理人员。事情中，以身作则，率先垂范，从不摆领导架子，用平和真诚

分类：员工风范
作者：张志勇
来源：
宣布时间：2017-07-17 01:54
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他扎根于生产一线十多年，天天在车间与一线员工泡在一起，共尝生爆发活中的酸甜苦辣；在认真执行公司各项生产任务和治理决策中，不忘俯身资助员工生长，更是设身处地的为员工解决实际困难。因此，他在事情收获业绩的同时，也赢得了员工的一致赞誉。他就是章贡公司制造部部长朱知德同志。

以身作则。身为中层干部的他，事情作风扎实，心里始终牢记自己是一名下层治理人员。事情中，以身作则，率先垂范，从不摆领导架子，用平和真诚的事情态度看待每一位员工。特别是生产历程中遇到比较棘手的问题，敢于继续，坚持现场指挥，亲力亲为，与员工同甘共苦, 直到问题解决才会离开。在治理方面，他尽其才，扬其长，接纳了种种激励步伐去引发员工的主动性、积极性和创立性，引发了团队战斗力。

善于立异。今年上半年，车间大力实施小改小革和技术立异运动，通过技术论证，重点对3#水泥磨V选回粉工艺进行了革新，技改后实现了台产提高5%的目标，并改善了磨内通风效果。对1#长皮带入料口进行革新，革新后减少了卡堵现象的爆发。对1#至4#袋装水泥装车机电控制进行了革新，技改后提高了水泥包装计量的准确性。他革新了对设备的保养维护和维保班主干人员的考核步伐，3台水泥磨机平均可靠性系数抵达99.15%，同比提高了0.8%，创立了历史较好水平。

善于治理。一是增强设备治理，确保设备高完好率。凭据设备治理要求，做好每年度的大检修事情，落实巡点检（日、旬、月）制度，水泥磨运行可靠性系数抵达99.2%以上。二是增强技术立异和小改小革、提质增产。为做好清洁生产，对水泥磨、输送设备、制约生产的瓶颈问题，广泛深入调研，充分科学论证，组织保全员工自发实施，上半年完成技术立异4项、小改小革3项、技改1项，创经济效益数十万元。三是做好修旧利废、变废为宝。去年修复备品配件20件，节约本钱10余万元。四是抓好对标治理。他善于学习先进企业经验，不绝提高员工本钱意识、敢于定标杆，找差别、定步伐、见实效。同时认真落实2017年度熟料耗比、修理用度、电耗攻关运动等。通过以上举措，取得了上半年生产水泥同比增长6.5%、吨水泥工序电耗同比下降4.92%的可喜结果。

良师益友。关于大大都员工来说，他是自己事情上的引路人，好老师。车间里每一位员工在朱知德心里都有一个专属的位置，每个人的家庭状况，性格喜好，优点缺点，适合干什么等，他都很清楚。所以他与员工的每一次谈话或谈心都很有针对性，有的放矢，而员工也都能心悦诚服。正因为如此，许多员工都愿意把自己的心里话向他倾诉，而他也每每都能尽力资助。这不但加深了相互之间的信任度，事情上的默契度、支持度也自然获得增强，也让他在事情中如鱼得水，游刃有余。

朱知德照旧一名称职的宁静员。宁静是企业最大的效益，他不但仅包括设备运行宁静和产品质量宁静，更要注重员工们的人身宁静。一是增强员工的宁静知识宣贯�？鼓病⒅柿吭略硕�；每月各班组还要集中学习相关的宁静知识，并做好纪录；每次检修召开相关人员宁静培训等等。二是落实宁静生产责任制，与班组长及员工签订生产责任状，对部分岗位现场划分区域责任到人。三是增强宁静生产的检查与整改，坚持每天日检，每旬旬检，做到奖罚明白，对保存的宁静隐患实时整改，整改率100%。四是积极协助实施防尘治理技改，改善作业人员现场情况。

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