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今天的事情,你尽力了吗 ?


宣布时间:

2015-08-10

万年厂近期爆发的设备宁静事故,我从多个角度进行了深刻的思考。诚然,每一起事故的爆发,车间内部都保存宁静治理、设备治理、制度治理上的缺乏,我们要从中吸取教训,加以革新。可是作为员工也要反思,为什么会泛起这种重大设备事故,这种事故是否可以制止 ????  我想,这种事故肯定是可以制止的。之所以会爆发,它与我们班组治理、岗位人员和操作人员宁静意识不高、事情放任自流有着直接的关系�W纺钪暗陌嘧橹卫�,班组长

  万年厂近期爆发的设备宁静事故,我从多个角度进行了深刻的思考。诚然,每一起事故的爆发,车间内部都保存宁静治理、设备治理、制度治理上的缺乏,我们要从中吸取教训,加以革新。可是作为员工也要反思,为什么会泛起这种重大设备事故,这种事故是否可以制止 ?
   
 
  我想,这种事故肯定是可以制止的。之所以会爆发,它与我们班组治理、岗位人员和操作人员宁静意识不高、事情放任自流有着直接的关系�W纺钪暗陌嘧橹卫�,班组长大部分都是“老好人”治理方法,尤其是在中控这么重要的治理环节,我们没有把压力有效地通报下去,转酿成事情执行的动力。当操作员在岗违反劳动纪律时,中控班组长也是听之任之,这样的治理也必将导致重大事故的爆发。
   
 
  前段时间万年厂熟料车间进一步强化了劳动纪律的检查,在员工中就泛起了差别的声音:扣钱扣多了我们就没饭吃了。那我要试问这位员工,不满意和不顺心,能成为我们对事情懈怠的理由吗 ?目今,yh818银河水泥的价格已经跌到低谷,如果自身再不强化内部治理,练好内功,我们拿什么跟别人竞争 ?到那时候,我们就到了真正没有饭吃的时候了!
   
 
  所以,我们每一名员工都要有强烈的�;馐逗腿缏谋”慕羝雀�,与企业荣辱与共。究竟yh818银河也给予了我们许多,我们的父辈、我们的生长、我们的家庭都与yh818银河的成败休戚相关。我们怀着感恩的心去酬金她,抱着辛勤的态度去呵护她,其实为的也是我们自己。
   
 
  我时常申饬自己:无论在万年厂任何岗位,都要努力事情。不为别的,仅仅是为了对得起自己所在的事情岗位,最起码要对得起自己所领取的那份酬金。
   
 
  如果今天的你还在诉苦事情情况欠好,还在诉苦人为不高,还在诉苦自己的努力得不到认可,那么,当一天的事情结束时,我要问:今天的事情,你尽力了吗 ?

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