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为深化三项制度革新,增强人力资源治理事情,10月26日,股份公司以“现场+视频”相结合的方法组织召开三季度人力资源事情集会。股份公司党委委员、纪委书记韩勇出席集会并宣布讲话,人力资源部副部长葛春凯主持集会�<崛孀芙崃斯镜谌径鹊娜肆ψ试词虑�,精心安排了第四季度事情计划并开展了精彩的事情分享。
韩勇强调,三项制度革新是公司深化企业革新,增强生长动力、实现战略目标、增强企业竞争力的现实需要,是目今事情的重点内容之一,必须扎实推进三项制度革新,严格落实“一人一表”。要进一步强调结果应用,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向,健全干部能上能下、员工能进能出的治理机制,引发干部员工事情积极性。同时,要推感人力资源优化事情,优化人力资源结构是化解结构性冗余矛盾的一剂“良方”,要正当合规清理劳务用工,凭据单位实际、岗位需求、事情运行有序开展人力资源优化事情。
会上,万年厂、赣州yh818银河、湖口yh818银河、石城yh818银河、九江yh818银河商砼、景磐商砼等单位就人力资源治理事情中的经验和做法做了交流谈话。
股份公司相关部分主要卖力人及所属各单位分担领导、相关部分主要卖力人共计220余人加入集会。
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