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为进一步拓宽选人用人视野和渠道,践行果真招聘、竞争上岗选拔任用机制,落实国企革新立异三年行动实施计划有关要求,11月29日,公司在112集会室举行干部果真竞聘综合测评会。共有32名同志在经过资格审查关、笔试关后突入综合测评关,角逐股份公司人力资源部副部长等4个职位。

本次综合测评评委有:集团公司党委委员、股份公司党委书记、总经理李世锋;党委副书记、常务副总经理周帆;党委委员、副总经理孙林;党委委员、纪委书记韩勇;党委委员、董事会秘书、总会计师彭仁宏;党委委员、副总经理熊汉南;股份公司领导关宏星、洪流以及股份公司所属党委单位的主要领导、分担领导及相关中层干部代表、机关中层干部代表、机关职工代表。评委对竞聘者的德、能、勤、绩、廉和演说等六个项目进行了综合测评。

竞聘人员围绕自己的事情经历、对应聘岗位的认知、今后的事情思路与计划一一进行演说,并回覆了评委的提问,充分展示了个人的形象和素质。竞聘人员准备充分,从容自信,激情满怀,精彩纷呈,展现出较强的竞争意识和良好的精神风貌,赢得了评委的认可和洽评。

干部果真竞聘在公司层面尚属首次。今后,果真竞聘将成为公司选拔干部、选拔人才的常态化机制,变“相马”为“赛马”,为优秀人才脱颖而出搭建展示自我的舞台。


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省建材集团举办党务干部培训班
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