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这些“差别意” ,正是我们对事情的“讲究”!


宣布时间:

2025-10-28

在企业生长进程中 ,总有一些看似“小事”的环节 ,却影响着全局的稳定与生长。当“将就一下”“应付已往”的声音偶尔响起 ,总有那么一群坚守者 ,用自己的专业与责任 ,捍卫着事情的标准与底线。今天 ,让我们走近三位来自差别岗位的一线员工 ,听一听他们掷地有声的“差别意”。

 

爆破宁静员:我差别意“宁静流程可以简化”

我是万年厂矿山爆破宁静员陈永庚。我坚决差别意以“赶工期”“省本钱”等任何理由简化宁静流程、降低作业标准!这是对生命的敬畏 ,也是对“宁静第一”的允许。

宁静 ,是我心中不可逾越的红线。从装药、联网到起爆 ,我严格监督每一环节 ,坚决查处超装、漏装、接头松动等隐患。我曾多次制止违规使用铁质工具、随意抛掷爆破器材等行为 ,铁质工具撞击可能爆发火花 ,在易燃情况中极易引发早爆事故。有人笑我“太较真” ,但我深知:一次疏忽 ,就可能是一场无法挽回的灾难。

每次爆破前 ,我都亲自划定警戒区 ,彻底清退无关人员与设备。遇到大雾、雷雨等禁爆天气 ,哪怕只有一丝危害 ,我也坚决叫停作业。《爆破宁静规程》不是一纸空文 ,而是用教训写成的生命守则。

在矿山 ,宁静、质量与责任从不分家。我查台账、纠违章、排隐患、叫停违规作业 ,不是为了立威 ,而是为了确保每个人都能平安上班、宁静回家 ,也许我显得“不近人情” ,但宁静无小事。我将始终以严谨务实守护矿山 ,以追求卓越践行使命——宁静路上 ,我永不当协!

配料主管:我差别意“原质料将就能用”

我是瑞金公司配料主管兼宁静员尹国胜 ,我坚决差别意“原质料有异常 ,将就也能用”!

我的岗位是水泥生产的“第一道关口” ,一头连着矿山的原质料产出 ,一头系着窑炉的稳定运行。我清楚 ,每一铲原料质量的及格与否 ,都直接关系到熟料品质与生产宁静。因此我始终坚守一个原则:原质料异常 ,绝无“将就”余地。

有一次 ,一批标注为“高硅粘土”的原料进厂 ,我在巡查时发明其色泽、质感与标准保存差别。尽管供应商一再包管及格 ,我仍坚持暂停卸货、重新取样。结果证实 ,该批实为低硅粘土 ,若投入生产 ,不但将导致熟料饱和比异常 ,还可能引发上百吨制品报废 ,造成重大经济损失。正因为这次对“将就”说“不” ,我们守住了质量底线。

身为宁静员 ,我更明白 ,质量隐患就是迟发的宁静事故。配比的细微偏差 ,可能引起窑炉工况波动、设备超负荷运行 ,最终危及人身与生产宁静。我所拒绝的 ,是对细微异常的麻木、对宁静标准的妥协。只有从源头严把准入关 ,坚持“精准配料”的铁律 ,才华为后续生产筑起坚实屏障。这道关 ,我必须守住。

党务事情者:我差别意“党建事情走过场”

我是乐平公司党务事情者刘彧鸿 ,“党建是虚功 ,应付一下就行?”作为一名党务事情者 ,我坚决阻挡这种形式主义的论调。

记得在一次下层党支部检查中 ,我发明某支部的“三会一课”纪录简单套用模板 ,党员学习条记字迹潦草、内容空洞。外貌上“划定行动”一个不少 ,实际却让组织生活成了“纸上谈兵”。这种“重痕迹、轻实效”的做法 ,不但违背严谨务实的要求 ,更会削弱党员的认同感和责任感——如同建筑少了钢筋 ,外表完整 ,却经不起风雨。

坚持党的领导、增强党的建设 ,是国有企业的“根”与“魂” ,绝不是可有可无的“附加题”。今年以来 ,公司党委深入开展“出题、领题、解题、破题”党建特色运动 ,推动党建事情与生产经营、技术立异、项目建设等深度融合。围绕降本增效、节能降耗等9项重点课题 ,各支部积极领题、聚力攻坚。作为党群事情部的一员 ,我每月跟进各支部解题进展 ,通过季度推进会总结经验、优化偏向 ,切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用 ,助力公司高质量生长。

整理档案、撰写质料、组织学习……这些看似琐碎的日常 ,恰是筑牢组织基础的“螺丝钉”。党建事情一旦“走过场” ,支部就会失去凝聚力 ,生长就会缺少“主心骨”。我们既要阻挡“党建无用论” ,也要拒绝“质料包装式”的形式主义 ,以追求卓越的态度 ,让党旗在一线高高飘扬。

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